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考公务员，到金标尺
A
某领导只关注成果不关心过程，虽然大家业绩和收入都很高，但仍然因工作压力太大、上司不近人情搞得员工怨声载道
B
某业务部经理下班后第一个离开办公室，非工作时间下属向他发送工作请示时，除了回复请假外，其余一律不管，尽管如此，大部分饱受行业加班文化之苦的员工依然很尊敬他
C
某技术部总监技术能力十分突出，经常帮助下属解决他们无法处理的难题，时常召开学习班讲解新技术，但也让员工养成了依赖心理，离开总监团队无法进行正常工作
D
某工厂车间主任在工作之余也非常关心下属的日常生活，主动帮助下属解决个人问题，积极开展员工活动，向领导要求提高员工福利，但也被少部分不合群的员工称为“多事精”
正确答案 ：C
解析
定义强调：①组织内成员自发推选的领导者；②主要作用是协助组织成员解决个人化的问题、协调成员间的关系、充当成员的代言人等。 A项，领导只关注成果不关心过程，被员工抱怨不近人情，不符合“协助组织成员解决个人化的问题、协调成员间的关系、充当成员的代言人”，不符合定义，排除； B项，业务经理下班后第一个离开，非工作时间不处理工作，不符合“协助组织成员解决个人化的问题、协调成员间的关系、充当成员的代言人”，不符合定义，排除； C项，技术总监能力突出，经常帮助下属解决难题，时常召开学习班讲解新技术，属于协助组织成员解决个人化的问题，员工觉得离开总监团队无法正常工作，表明了员工内心自发地认为总监是他们团队的领导者，符合组织成员自发推选的领导者，符合定义，当选； D项，该工厂车间主任被少部分不合群的员工称为“多事精”，不符合“组织内成员自发推选的领导者”，不符合定义，排除。 故本题答案为C项。
