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考公务员，到金标尺
A
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B
劳动者与用人单位协商一致，可以签订无固定期限劳动合同
C
劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者有权选择与用人单位签订无固定期限劳动合同
D
劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者有权选择与用人单位签订无固定期限劳动合同
正确答案 ：C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。据此，ABD对，C项中连续订立两次固定期限劳动合同的，还要求劳动者本身没有第三十九条和第四十条第一项、第二项的情形，故C错。故本题选C。
【事考帮提示】本题为选非题。
