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单选题 19.据调查,员工辞职的原因中,因为不适应眼前工作的占35%,因为与同事相处不来的占25%,因为工作压力大的占20%,由此三木公司董事长认为,我国员工辞职主要是个人原因造成。
以下选项,最能对上述结论构成质疑的是(  )

A

我国大部分民企员工是老员工,心理素质过硬

B

目前我国员工离职率远远低于发达国家的平均水平

C

该调查只是针对三木公司销售部门的经理进行的

D

某高校学者表示我国员工心理素质较好,不存在因个人原因辞职的问题

正确答案 :C

解析

〔答案〕C。金标尺解析:本题考查削弱型推理。论点:我国员工辞职主要是个人原因造成。论据:员工辞职的原因中,因为不适应眼前工作的占35%,因为与同事相处不来的占25%,因为工作压力大的占20%。
A项:员工的年龄构成与题干讨论的辞职原因话题不一致,无法削弱,排除。
B项:离职率高低与题干讨论的辞职原因话题不一致,无法削弱,排除。
C项:说明题干论据选取的数据样本不科学,可以削弱,保留。
D项:高校学者说的话未必正确,属于诉诸权威,无法削弱,排除。故本题答案为C。