正确答案 ：D

解析

【金标尺答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。王某未与公司协商订立无固定期限劳动合同，用工时间也不满一年。故A错。
B项：《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。据此，王某与公司自2022年2月1日起建立劳动关系。故B错。
C项：王某与该公司协商一致解除劳动合同，不满足支付经济补偿金的条件。故C错。
D项：《劳动合同法》第四十条第二项【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。故D对。
综上，故本题选D。