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单选题 12. 下列关于劳动争议的表述,错误的是( )。

A

劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷属于劳动争议

B

劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉,人民法院不予受理

C

解决劳动争议,应当遵循合法、公正、及时处理的原则

D

劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决

正确答案 :B

解析

【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项:《劳动争议调解仲裁法》第二条第二项 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。故A对。
B项:《劳动争议调解仲裁法》第二条第一项 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。即使没有签订劳动合同,只要形成了事实劳动关系,就属于劳动争议仲裁的范围,人民法院应当予以受理。故B错。
C项:《劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。故C对。
D项:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。故D对。
综上,故本题选B。
【事考帮提示】本题为选非题。