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单选题 下列有关工伤的说法正确的是( )。

A

上下班途中遭受的交通事故伤害不可认定为工伤

B

由于员工的重大过失造成的工伤,企业无需承担责任

C

职工认为是工伤,但单位不认为是工伤的,由单位承担举证责任

D

购买“五险”后,因工伤引起的所有费用可由工伤保险报销,公司不承担费用

正确答案 :C

解析

本题考查法律常识。
A 项,《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”因此,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤,选项表述错误,排除;
B 项,《工伤保险条例》第十六条规定:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”因此,由于员工的重大过失造成的伤害,并不是企业免责的事由,选项表述错误,排除;
C 项,《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”选项表述正确,当选;
D 项,《工伤保险条例》第三十条第三、四款规定:“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”因此,并不是所有的费用都由工伤保险报销,公司也应当承担相应费用,选项表述错误,排除。
故本题答案为 C 项。