客服

购物车

APP下载

扫码下载金标尺公考APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载金标尺公考APP

单选题 13. 双因素激励理论把影响人工作的原因归为俩大类:一类是保健因素,包括公司政策决 策管理,工作监督薪水技术,工作环境人为原因等,一类是工作的性质激励因素,包括工作 的性质和责任认可,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。
根据上述定义,下列选项的情形中,主要跟激励因素有关的是(    )。

A

新员工小张一直很担心不能适应新环境,但是他和新同事相处得很融洽,为此他感到 很开心

B

公司实行的新的考核制度太严厉,虽然增加了员工的年终奖,但大家仍感到不满

C

小贤虽然连续加班熬夜,但是他并不觉得累,因为他终于在截止时间前把项目方案提 交了

D

公司搬到了新的办公地点,新的办公室比以前的更加宽敞明亮,大大提高了员工的工 作积极性

正确答案 :C

解析

13.C【解析】多定义。工作的性质激励因素定义强调:工作的性质和责任认可,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关;保健因素定义强调:公司政策决策管理,工作监督薪水技术,工作环境人为原因等。A项,和新同事相处得很融洽,不属于和工作本身的内容有关,不符合定义,排除;B项,大家感到不满,不属于对工作的积极感情,不符合定义,排除;C项,虽然连续加班熬夜,但并不觉得累,属于对工作的积极感情,和工作本身的内容有关,终于在截止时间前把项目方案提交了,属于工作的性质和责任认可,符合定义,当选;D项,新的办公室比以前的更加宽敞明亮,不属于和工作本身的内容有关,
不符合定义,排除。故本题答案为C项。