正确答案 ：B

解析

【解析】管理常识。双因素激励理论，又叫激励因素-保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克•赫茨伯格提出来的。激励因素，包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。保健因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。
A项：工资、薪水属于保健因素。故A错。
B项：奖金在一定程度上可以理解为是对员工的认可，可激发员工的积极性，属于激励因素。故B对。
CD项：工资和奖金在表现形式上均是金钱，但二者的作用却不一样，工资属于消极情绪，是保健因素；奖金属于积极情绪，是激励因素。故CD错。
故本题答案为B项。