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A
用人单位自签订劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系
B
甲公司可以要求员工乙提供担保
C
甲公司与员工乙之间的劳动合同只约定了试用期,该劳动合同无效
D
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。故A错。
B项:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故B错。
C项:第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。故C错。
D项:第二十二条第二款 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。故D对。
综上,故本题选D。
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