某企业总经理安排公关部去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（ ）。

3. 把层次少、幅度大的行政组织称为尖形结构，其特点是分权较多，控制较弱，下属自主权较大。 （ ）

分工的结果是组织的部门化。（ ）

 在管理学中，有效的管理幅度主要取决于管理工作的内容和性质。（ ）

领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策，决策权上下分享，这种领导体制的类型称作（ ）。

 以泰勒为代表的科学管理学派的主要思想不包括（ ）。

“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（ ）。

款式皮质差不多的一双皮鞋在普通的鞋店卖80元，进入大商场的柜台就卖几百元，却总有人愿意买。1.66万元的眼镜架、6.88万元的纪念表、1.68万元的顶级钢琴，这些近乎“天价”的商品，往往也能在市场上走俏。这一现象最早由美国经济学家凡勃伦注意到，因此被命名为“凡勃伦效应”，从管理者角度看，该效应告诉我们（ ）。

以下关于管理理论表述不正确的是（ ）。

下列说法中正确的有（ ）。

管理学中，“鲶鱼效应”意思是说组织中有博弈和竞争才会有活力。（ ）

组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。（ ）