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A
工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B
新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C
组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D
管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄
正确答案 :B C D
解析
【金标尺答案】BCD。考查管理常识。
管理幅度亦称管理跨度,是指一名领导者直接领导的下级人员的人数;从形式上看,管理幅度仅仅表示了一名领导人直接领导的下级人员的人数,所以领导者的工作负荷越重,管理幅度就应越小。故本题选BCD。
相关试题
17. 非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投,或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动,而且相对稳定。( )
领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策,决策权上下分享,这种领导体制的类型称作( )。
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是( )。
制定绩效计划,建立科学合理的指标体系是政府绩效管理的核心环节。( )
行政权力合法的基础是( )。
立法监督机关的监督是( )。
管理的基本特征包括( )。
在管理活动中“坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展”。这实际上体现了管理学中的( )。
某领导为了加强对本单位员工的管理,制定严格的纪律章程,不管职工有任何特殊情况都必须遵守,可谓是“铁面无私”,但他却违背了管理的( )原则。
中国行政管理是指中国政府依据党的政策对中国一切事务进行管理的行为和过程。( )
分工的结果是组织的部门化。( )
按信息的性质,控制可以分为( )。