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考公务员，到金标尺
A
张某也可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼
B
如张某提出解除劳动合同，应当提前三十日通知企业
C
劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起45日内作出是否受理的决定
D
如张某提交先予执行的申请，仲裁庭可以裁决先予执行
正确答案 ：D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。据此，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，张某不可以直接向人民法院提起诉讼。故A错。
B项：《劳动法》第三十二条第三项 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。故B错。
C项：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。故C错。
D项：《劳动争议调解仲裁法》第四十四条 【先予执行】仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。故D对。
综上，故本题选D。
