用人单位为劳动者提供培训时，可以与劳动者订立协议约定服务期，其适用条件有（ ）。

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。（ ）

7. 2017年8月，赵某与某公司签订为期3年的劳动合同，被聘为办公室行政人员。2018年1月，赵某接到人力资源部通知，要求其到销售部门担任销售员，赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由，决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是（ ）。

5.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

4. 甲企业职工小赵在一次施工作业中遇事故伤害，被认定为工伤，经查是因为乙公司设备质量不过关而导致事故，下列说法正确的是（ ）。

8.无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。

38.下列选项中，不适用劳动合同法的是（ ）。

82.下列属于竞业限制的人员有（ ）。

49.某公司招聘工作人员，要求全日制本科学历。谢某伪造学历证书前来应聘，经现场面试谢某操作技术熟练，被该公司聘用。依据《劳动合同法》，下列说法错误的是（ ）。

25.下列关于集体合同的说法，错误的是（ ）。

12、某建筑公司是某大厦的承建施工单位，该公司将工程中的水暖工程违法分包给了曹某个人，曹某又将部分水暖工程分包给了袁某，袁某雇佣马某在该工程中从事水暖工作。马某受袁某管理，其工资由袁某支付。马某工作时受伤，需落实工伤待遇。下列选项中，承担工伤保险责任的用工责任主体是（ ）。

14.2017年8月，赵某与某公司签订为期3年的劳动合同，被聘为办公室行政人员。2018年1月，赵某接到人力资源部通知，要求其到销售部门担任销售员，赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由，决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是（ ）。