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A
事业单位对工作人员进行考核应当听取服务对象的意见和评价
B
事业单位应当根据不同的岗位要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分类培训
C
考核结果作为调整事业单位工作人员岗位,工资及续订聘用合同的依据
D
年度考核的结果应分为优秀、合格和不合格三个档次
正确答案 :D
解析
【事考帮解析】D。事业单位年度考核的结果应分为优秀,合格、基本合格、不合格四个档次。故本题答案为D。
相关试题
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月。( )
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
37.事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
30.下列有关事业单位聘用的说法,正确的是( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
事业单位新进人员,除( )等确需使用其他方法选拔任用人员外,一律实行公开招聘。
36.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的,受处分期为( )。
18.事业单位制定或修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
20.下列不属于事业单位年度考核结果类别是( )。
19.各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。