金标尺公考APP
考公务员，到金标尺
A
杨某通过欺骗的方式与A公司签订的劳动合同应为可撤销劳动合同
B
杨某应当返还A公司所支付的全部薪金
C
A公司无权要求杨某返还薪金
D
对劳动合同效力有争议的，只能由人民法院确认
正确答案 ：C
解析
【金标尺答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。AD项：《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。故AD错。BC项：第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故B错、C对。综上，故本题选C。
