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单选题 68.直接歧视,是指某个行为具有直接的针对性,对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说有显性的区别对待效果。间接歧视,是指某个看似中立,不针对任何人的行为,却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。
根据上述定义,下列属于间接歧视的是(  )。

A

小王是某企业女职工,在一次升为部门经理的考核中,公司最后因为她性格过于柔软而拒绝对其升职

B

某企业要求所有员工都必须定期参加体能训练,后来企业女职工坚持不下来,纷纷离职,结果该企业成为了著名的“光棍”企业

C

消防队以便于防火为由,禁止消防队员留长发,导致的结果是基本上没有一线女性消防员

D

某企业以员工需要经常加班、对体力要求高为由,明确只招40周岁以下的劳动者入职

正确答案 :B

解析

多定义。间接歧视定义强调:看似中立,不针对任何人,却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果;直接歧视定义强调:具有直接的针对性,对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说有显性的区别对待效果。A项,因为性格过于柔软而拒绝对其升职,不属于看似中立,不针对任何人,不符合定义,排除;B项,要求所有员工都必须定期参加体能训练,属于看似中立,不针对任何人,但男性和女性体能素质天生不同,属于具备不同性别的这一非自我选择特征,后来企业女职工坚持不下来,纷纷离职,属于造成了区别对待的结果,符合定义,当选;C项,是否留长发是可以自我选择的,不属于非自我选择特征,不符合定义,排除;D项,明确只招40周岁以下的劳动者,不属于看似中立,不针对任何人,不符合定义,排除。故本题答案为B项。

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