金标尺公考APP
考公务员,到金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺公考
A
文艺单位
B
体育单位
C
特种工艺单位
D
国有企业单位
正确答案 :A B C
解析
【事考帮答案】ABC。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。故本题选ABC。
相关试题
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项不符合法律规定的是( )。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
下列情形中,用人单位可以与劳动者约定违约金的有( )。
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( )
51.张某与某事业单位已建立劳动合同关系,但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用之日起( )内订立书面劳动合同。
下列选项中属于不得约定试用期的有( )。
下列属于劳动者可以单方面解除劳动合同的法定情形是( )。
柳某在乙公司工作,2015年乙公司计划安排柳某到美国分支机构工作,为此付出15万元专业英语培训费用,并和柳某约定5年服务期。对此,下列说法正确的是?( )
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
下列选项中不属于订立劳动合同基本原则的是( )。
下列选项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。