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A
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B
事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级
C
事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案
D
事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行
正确答案 :B
相关试题
33. 下列属于生产经营性事业单位的是( )。
10. 与机关单位和企业相比,事业单位具有的特点是( )。
32. 根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,职工退休后按月领取基本养老金,需要个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满( )。
9.事业单位及受聘人员在下列( )情形中,聘用单位不得解除聘用合同。
38. 发生分立、合并、部分改制,以及隶属关系、单位名称、住所和单位负责人等产权登记内容发生变化的事业单位,应( )。
44. 事业单位改革的最终目的是( ),解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
41. 下列关于人事争议处理的说法,正确的是( )。
事业单位工作人员考核过程中,对单位绩效考核为不合格档次的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过( )。
40. 事业单位工作人员考核过程中,对单位绩效考核为不合格档次的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过( )。
26. 职称制度是评价和管理专业技术人员的基本制度。下列选项属于职称的是( )。
11. 下列事业单位工作人员按其表现,在年度考核中可以被评定为优秀等次的有( )。
42. 下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位( )。