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单选题 有人反映:磨洋工的人一个任务总干不完,而高效工作的人领导会再次加派任务,于是导致忙的越来越忙、闲的越来越闲,但收入还差不多。如何让员工各显其能,如何最大限度激发员工的工作积极性?关键要形成周密的考核方法、合理的激励制度。与其盯着过程,不如兼顾结果;与其要求大家“钉在工位上”,不如使用更弹性的工作机制。保证多劳者多得,拒绝让“伪装多劳者”多得,方能从根子上扫除形式主义加班的土壤。
这段话意在说明(  )。

A

高效率工作的人越来越忙的原因

B

导致员工收入水平相差不大的主要原因

C

要健全考核方法,完善激励机制

D

要兼顾工作结果,建立更具弹性的工作机制

正确答案 :C

解析

意图推断题。文段首先提出问题,即员工之间存在实际工作量和收入不对等的不公平现象;接着以“设问+回答”的方式提出解决问题的关键性对策,即要形成周密的考核方法、合理的激励制度;后文则对对策进行了具体的解释说明。因此,文段为分总分的行文结构,重点在于文段中间提出的关键性对策,强调要完善考核方法和激励机制。对应选项,C项契合文段重点,当选。A项,对应问题部分的描述,非重点,排除;B项,“主要原因”无中生有,文段并未提及,排除;D项,对应后文对策的具体解释说明部分,非重点,排除。故本题答案为C项。
【文段出处】《形式主义加班,再辛苦也白搭!》