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单选题 15.下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定?( )

A

王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立

B

李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金做担保

C

张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

D

赵某在甲公司任职,同时在乙公司做兼职翻译,乙公司应当与其订立书面劳动合同

正确答案 :C

解析

本题考查劳动合同法。
《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续履行与张某签订的劳动合同。故本题答案为C。
A项:《劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系应自3月5日起建立。
B项:《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。李某在签订劳动合同时,用人单位不得收取押金。
D项:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。赵某在甲公司任职,同时在乙公司做兼职翻译,乙公司不一定要与赵某订立书面劳动合同,订立口头协议即可。