职务责任是指主体以职务的身份或名义从事活动时违法所引起的法律责任，它是由该行为主体所属的组织（机关、企业、事业或其他组织）来承担责任的。根据上述定义，下列不属于职务责任的一项是（ ）。

75、物业费,指物业管理单位对居住小区内的房屋建筑及其设备、公用设备、物资和环境进行日常维护、修、整治及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。下列属于物业费的是()。

79蔡格尼克记忆效应指人们对于尚未处理完的事情。比已处理完成的事情印象更加深刻，下列不属于蔡格尼克记忆效应的是()

自我管理，指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。根据上述定义，下列属于自我管理的是：

37.制度的反功能指的是该制度实现了系统的某些功能之后而产生的副作用，诸如破坏该系统的内部协调、稳定关系，造成系统内部冲突，对系统良性运行产生破坏作用等现象。根据上述定义，下列选项中涉及制度的反功能的是：

52.组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息和知识技能所采取的各种行动；是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。根据上述定义，以下属于组织学习的是（ ）。

38.把一个漂亮的鸟笼挂在房间最显眼的地方，过不了几天，主人必定会把鸟笼扔掉，或者买一只鸟，因为这比无休止地向别人解事挂一个空鸟笼要轻松得多，这就是鸟笼逻辑。并不一定每一个鸟笼都是应该装一只鸟，但可惜的是人们总是受制于惯性思维，不知变通，难以突破常规，逃不出这个逻辑的局限。根据上述定义，下列选项中没有反映鸟笼逻辑的是：

正惩罚是指当个体发出某种行为后，引发外部对其行为的某种反应，导致令该个体不愉快的后果，使个体今后发出此行为的可能性降低。负惩罚是指当个体发出某种行为后，撤销令个体愉快的后果，使个体今后发出此行为的可能性降低。根据上述定义，下列属于正惩罚的是

40.选择性曲解是指人们面对客观事物，经常会不自觉地把外界输入地信息与已存在的相结合，从而出现根据自己固有的价值体系和既定的情感好恶来解释所接受信息的倾向。据上述定义，下列选项中属于选择性曲解的是：

霍桑效应,是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况。根据上述定义,下列情形属于霍桑效应的是:

自然界有这样一种现象:当一株植物单独生长时,显得矮小、单调,与众多同类植物一起生长时,则根深叶茂,生机盎然。人们把类似植物界中这种相互影响、相互促进的现象,称为“共生效应”。根据上述定义,下列选项中最符合共生效应的是：

70.创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物（包括产品、方法、元素、路径、环境），并能获得有一定有益效果的行为。根据上述定义，以下不属于创新的是：（ ）