客服

购物车

APP下载

扫码下载金标尺公考APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载金标尺公考APP

多选题 78. 物质激励是以物质利益为诱因对员工进行激励的方法,主要用于满足组织成员低级需要,也能间接地满足组织成员的高级需要,因此在进行物质激励的时候,应注意( )。

A

为实现工作目标服务

B

确定适当的激励量

C

保持组织成员的公平感

D

体现“多劳多得,少劳少得”的原则

正确答案 :A B C D

解析

【事考帮答案】ABCD。考查管理常识-管理学。物质利益激励系统中,奖酬激励应符合以下原则:(1)设计奖酬机制与体系要为实现工作目标服务。关键是奖酬与贡献直接挂钩的科学化与定量化。(2)要确定适当的刺激量。要依工作完成情况、人的贡献、总体奖酬水平,公平合理地确定奖酬的增长水平和成员之间的差别。(3)奖酬要同思想工作有机结合。实施物质激励要注意保持组织成员的公平感,充分体现“多劳多得,少老少得”。物质利益可以看作是自己受到尊重,或自己的成就为组织所赏识的标志。故本题选ABCD。