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对
x
错
正确答案 :错
解析
【金标尺答案】×。考查管理常识。
横向分工的结果是组织的部门化,纵向分工的结果是管理层次的形成。故本题错。
相关试题
李彦很善于与下属进行沟通,在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点,他属于( )领导。
“其身不正,虽令不从;其身正,不令而行。”这句话包含的道理有( )。
有人认为:“领导就是管理,管理就是领导,两者没有什么区别。”下列关于领导和管理的论述,正确的是( )。
我国人均工资收入较大幅度地增加,但是职工抱怨依然较多,甚至影响工作积极性。下列管理学理论可以解释这种现象的是( )。
程序是按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是( )。
管理层次多的结构称为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是( )。
双因素理论中的双因素分别具有如下特征( )。
近年来,以扁平化管理为主要特征的政府管理体制改革日益受到瞩目。下列属于扁平化管理的优势的有( )。
下列哪项不属于公共管理的特性?( )
5. “‘钱不够,地来凑’的思维方式要纠偏。”关于纠偏,从管理学角度理解正确的有( )。
“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。