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单选题 50. 为了避免人才流失,该公司接下来的薪酬制度改革中,应重点考虑的因素是( )。

A

人力市场情况

B

国家政策法规

C

员工生活成本

D

员工情绪

正确答案 :A

解析

【事考帮答案】A。考查管理常识。“辞职风波”的发生是因为职能部门之间互相的不了解,以及公司对特殊人才的特殊薪酬制度不够健全,因此公司下一步改革需重点考虑如何引进人才、激励人才,就要先了解人力市场情况。故本题选A。