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A
岗位管理制度
B
聘用制
C
公平招聘制度
D
竞聘上岗制度
正确答案 :A
解析
本题考查事业单位改革。 《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出,深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 故本题答案为A。
相关试题
50.通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫( )。
50.通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫( )。
81. 宪法具有最高的法律效力,一切规范性文件都不得与宪法相抵触。( )
62. 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照( )由事业单位或者事业单位主管部门决定。
59.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )。
民族精神是社会主义核心价值体系的重要内容之一,其核心是( )。
22. 对事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。( )
25.依照我国宪法规定,下列哪项领导人由全国人民代表大会选举产生?( )
20. 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。( )
16. 属于党委、政府各自职权范围内的工作,必要时可以联合行文。( )
“公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。”该法律规范属于( )。
30.用于对某一项行政工作作比较具体的规定的规范性文件,称作( )。