金标尺公考APP
考公务员,到金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺公考
A
用人单位发生合并或者分立
B
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人
C
用人单位变更投资人
D
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故本题选D。
相关试题
下列关于集体合同的说法,错误的是( )。
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。
某公司与刘某的劳动合同约定,刘某的工作内容是伪造财务数据,由于刘某未能完成工作任务,该公司要求其根据劳动合同承担违约责任,下列说法正确的是( )。
依据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于( )。
下列情形中,用人单位需要支付经济补偿金的有( )。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
2021年11月,甲公司因扩大规模,急需客服人员,遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后,乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的魏某等五人派遣至甲公司。对此,下列说法错误的有( )。
下列选项中属于劳动法调整的是( )。
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( )
下列情形中,用人单位可以与劳动者约定违约金的有( )。
根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
用人单位在下列哪一情况下,每月延长劳动者工作时间不得超过《劳动法》规定的36小时?( )。