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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】√。考查法律-劳动合同法。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故本题对。
相关试题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指未满十八周岁的劳动者。( )
关于试用期的规定,下列表述中正确的是( )。
劳动者提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
根据《劳动法》规定,下列表述正确的有( )。
49.某公司招聘工作人员,要求全日制本科学历。谢某伪造学历证书前来应聘,经现场面试谢某操作技术熟练,被该公司聘用。依据《劳动合同法》,下列说法错误的是( )。
51.张某与某事业单位已建立劳动合同关系,但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用之日起( )内订立书面劳动合同。
柳某在乙公司工作,2015年乙公司计划安排柳某到美国分支机构工作,为此付出15万元专业英语培训费用,并和柳某约定5年服务期。对此,下列说法正确的是?( )
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
下列情形中,用人单位需要支付经济补偿金的有( )。
下列关于集体合同的说法,错误的是( )。