客服

购物车

APP下载

扫码下载金标尺公考APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载金标尺公考APP

多选题 60.李某2003 年 10月进人某公司工作,签订劳动合同限从2003年10月至2011年11月15日,此后双方签订劳动合同续订书,劳动合同限延续至2020年4月15日。2018年3月15日,李某提出与公司签订无固定期限劳动合同,公司拒绝。下列关于李某与公司的劳动争议纠纷的解决途径,说法正确的有( )。

A

劳动者可与公司协商达成一致,签订书面和解协议

B

经本公司劳动争议调解委员会调解,劳动者与公司达成调解协议

C

从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起2年内向当地劳动争议仲成委员会申请仲裁

D

对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内起诉至人民法院

正确答案 :A B D

解析

【事考帮答案】ABD。考查法律-劳动法。
A项:《劳动争议调解仲裁法》第四条 【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。故A对。
B项:《劳动法》第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。故B对。
C项:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故C错。
D项:《劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。故D对。
综上,故本题选ABD。