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A
对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成经济损失的,依法给予赔偿
B
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
C
事业单位工作人员1年内累计旷工33个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
D
事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,可以按照自身情况延迟退休
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。本题考查事业单位人事管理条例。
《事业单位人事管理条例》第三十六条指出,事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。故本题答案为D。
A项:《事业单位人事管理条例》第四十二条指出,对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,依法给予赔偿。
B项:《事业单位人事管理条例》第三十二条指出,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
C项:《事业单位人事管理条例》第十五条指出,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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