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单选题 根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是( )。

A

事业单位工作人员工资包括基本工资、考勤工资和津贴补贴

B

事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日,或者1年内累计旷工超过15个工作日的,事业单位可以解除聘用合同

C

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于1年

D

事业单位的警告处分时间为6个月、记过处分为12个月

正确答案 :D

解析

本题考查事业单位人事管理条例。
《事业单位人事管理条例》第二十九条指出,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。故本题答案为D。
A项:《事业单位人事管理条例》第三十二条指出,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
B项:《事业单位人事管理条例》第十五条指出,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
C项:《事业单位人事管理条例》第十二条指出,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。