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单选题 43. 下列情形,不符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。

A

甲与某事业单位签订聘用合同,期限为5年

B

某事业单位因乙工作失职给予其撤职的处罚,处罚时间为12个月

C

某事业单位工作人员丙无故连续旷工16个工作日,单位解除与丙的聘用合同

D

54岁的男性丁某在某事业单位连续工作满10年,单位与其订立聘用至退休的合同

正确答案 :B

解析

【事考帮答案】B。考查事业单位常识。
A项:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。故A对。
B项:第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。故B错。
C项:第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。故C对。
D项:第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。故D对。
综上,故本题选B。
【事考帮提示】本题为选非题。