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对
x
错
正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故本题错。
相关试题
下列选项中属于不得约定试用期的有( )。
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。
关于非全日制用工的说法,错误的是( )。
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( )
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项不符合法律规定的是( )。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
关于单位称“劳动合同不可能继续履行”,下列说法正确的是( )。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
根据《劳动法》和《劳动合同法》下列说法正确的有( )。
2021年11月,甲公司因扩大规模,急需客服人员,遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后,乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的魏某等五人派遣至甲公司。对此,下列说法错误的有( )。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
依据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于( )。