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对
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错
正确答案 :对
解析
【事考帮答案】√。考查事业单位常识。事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方权利和义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。订立聘用合同是实行聘用制度的基础。故本题对。
相关试题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理坚持的原则包括( )。
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。( )
事业单位工作人员或者集体有下列( )情形的,给予奖励。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。
事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位及其管理体制改革的基本方式是( )。
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。( )
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。
道德的基本特征有( )。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。
对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,以( )等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时,主要运用的手段是( )。