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对
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错
正确答案 :对
解析
【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第八十二条第一款 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本题对。
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24. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。( )
49.某公司招聘工作人员,要求全日制本科学历。谢某伪造学历证书前来应聘,经现场面试谢某操作技术熟练,被该公司聘用。依据《劳动合同法》,下列说法错误的是( )。
21. 60岁的宋某退休后享受养老保险待遇,被某餐饮公司返聘担任部门经理,并签订了返聘协议。后宋某与该餐饮公司就薪酬问题产生纠纷,下列说法正确的是( )。
38. 下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是( )
8.无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。
23.2018年6月1日张某入职从事行政工作,至2019年10月25日仲裁,双方未签订劳动合同,下列说法正确的是( )。
82.下列属于竞业限制的人员有( )。
3.用工单位不用支付劳务派遣工的加班工资、绩效奖金、福利待遇等。( )
15.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
80.根据劳动合同法,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( )。
16. 在试用期内,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。( )
6.张某的劳动合同期满,但张某合同期满前怀孕,张某的劳动合同应当延续至哺乳期结束。( )