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多选题 甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,正确的是( )。

A

如保密协议只约定保密义务,未约定支付保密费,则保密义务无约束力

B

如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权利到乙厂工作

C

如江某违反保密协议的要求,向乙厂披露甲厂的保密技术,则构成侵犯商业秘密

D

如江某向乙厂披露甲厂的保密技术,只是违反保密协议,不构成侵犯商业秘密

正确答案 :B C

解析

【事考帮答案】BC。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项:《劳动合同法》第二十三条第一款 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 合同约定的保密义务自成立时生效,是否支付保密费不影响合同效力。故A错。B项:第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。未约定竞业限制,江某有权利到乙厂工作。故B对。CD项:第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故C对、D错。故本题选BC。