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考公务员，到金标尺
A
戴某因盗窃罪被判刑，用人单位决定解除与戴某的劳动合同
B
陈某因严重失职，给公司造成重大损害
C
公司提出与马某续订劳动合同，且维持原合同条件不变，马某不同意续签
D
公司未及时足额地向魏某支付报酬，魏某与公司解除劳动合同
正确答案 ：A B C
解析
【金标尺答案】ABC。考查法律-劳动法/劳动合同法。AB项：《劳动合同法》第三十九条第三项、第六项 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（六）被依法追究刑事责任的。戴某和陈某属于被用人单位过失性辞退，没有经济补偿金。故AB对。C项：第四十六条第五项 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。故C对。D项：第三十八条第一款第一项 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。第四十六条第一项 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。公司应当支付魏某经济补偿金。故D错。综上，故本题选ABC。
