客服

购物车

APP下载

扫码下载金标尺公考APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载金标尺公考APP

单选题 吴某系某公司的销售人员,吴某现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动争议的是( )。

A

在试用期内,吴某要解除劳动合同,用人单位不允许

B

该公司没有按约定给付吴某的销售业绩提成

C

吴某因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但希望落空

D

吴某因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

正确答案 :C

解析

本题考查劳动法。
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。升职不属于劳动争议的范围。故本题答案为C。
A项:吴某与用人单位因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,故属于劳动争议。
B项:用人单位没有按约定给付吴某的销售业绩提成属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,故属于劳动争议。
D项:吴某因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同,属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,故属于劳动争议。
【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。