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多选题 以下情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )。

A

甲公司未及时足额支付给劳动者劳动报酬

B

乙公司没有依法为劳动者缴纳社会保险费

C

丙公司对于职工上班迟到,早退的现象予以批评

D

丁公司未按劳动合同约定为建筑工人提供劳动保护

正确答案 :A B D

解析

【事考帮答案】ABD。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。据此ABD三项均符合上述法律规定,当选,C项的情形不在上述法律规定之列,不当选。综上,故本题选ABD。