金标尺公考APP
考公务员，到金标尺
A
劳动者严重违反用人单位的规章制度
B
劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C
约定服务期限的劳动合同
D
约定工作要求的劳动合同
正确答案 ：C
解析
本题考查劳动合同中的违约金规定。 可以对劳动者约定违约金的只有两种情况：（一）劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。（二）对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除了这两种，其他情形都不得约定违约金。故C项说法正确，A、B、D项说法错误。
